Inspectoratul Teritorial de Muncă reamintește angajatorilor obligația legală de a implementa măsuri speciale pentru protejarea salariaților în perioadele cu temperaturi extreme, în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 99/2000. Sunt considerate temperaturi extreme valorile care depășesc 37°C sau cele care, combinate cu o umiditate ridicată, produc efecte fiziologice similare. Dacă aceste condiții persistă cel puțin două zile consecutiv, angajatorii sunt obligați să adopte măsuri minime de protecție a lucrătorilor.
Pentru a îmbunătăți condițiile de muncă, companiile trebuie să reducă intensitatea și ritmul efortului fizic, să asigure o ventilație adecvată, să alterneze efortul dinamic cu cel static și să permită pauze frecvente în spații umbrite sau bine aerisite. Totodată, pentru protejarea sănătății angajaților, este obligatorie oferirea a 2–4 litri de apă minerală per persoană, pe schimb, furnizarea de echipament individual de protecție și accesul la facilități pentru igienă, precum dușurile.
În cazul în care angajatorii nu pot garanta aceste măsuri, legea permite – cu acordul sindicatelor sau al reprezentanților salariaților – ajustarea programului de lucru, fie prin reducerea duratei zilei de muncă, fie prin eșalonarea activităților în două intervale (până la ora 11:00 și după ora 17:00), sau chiar suspendarea colectivă temporară a activității, cu menținerea operațională a sectoarelor esențiale.
Nerespectarea acestor obligații poate avea consecințe serioase, atât asupra sănătății angajaților, cât și din perspectivă legală pentru angajatori.
