Un nou proiect de lege depus la Senat propune schimbări importante pentru angajații care lucrează în timpul nopții. Inițiativa legislativă urmărește să ofere salariaților mai multă autonomie în alegerea beneficiilor, permițându-le să opteze între un program de lucru mai scurt sau un salariu majorat.
Ce prevede proiectul
Potrivit propunerii, angajații care desfășoară activități în ture de noapte vor putea alege între:
– Reducerea programului de lucru cu o oră
– Un spor salarial de 25%
Această schimbare vine în contrast cu reglementările actuale, unde angajatorul decide unilateral forma de compensare – fie prin program, fie prin bonus financiar.
Obligații suplimentare pentru angajatori
Proiectul mai prevede că angajatorii care au personal în ture de noapte vor fi obligați să informeze Inspectoratul Teritorial de Muncă cu privire la aceste activități. De asemenea, vor trebui să asigure servicii medicale specifice pentru angajații care lucrează în acest regim, având în vedere riscurile asociate muncii nocturne.
Context european
Conform datelor citate de observatornews.ro, aproximativ 20% dintre angajații din Uniunea Europeană declară că lucrează și pe timp de noapte. Proiectul legislativ vine astfel în întâmpinarea unei realități tot mai frecvente, oferind un cadru mai echitabil și adaptat nevoilor individuale ale salariaților.
Dacă va fi adoptat, proiectul ar putea marca un pas important spre flexibilizarea relației de muncă și recunoașterea efortului celor care lucrează în condiții speciale.
