Executivul a analizat joi, în primă lectură, un proiect de lege care reglementează cumulul pensiei cu salariul în instituțiile publice, măsură ce vizează exclusiv beneficiarii de pensii speciale. Persoanele care primesc pensii bazate pe contributivitate nu sunt afectate de noile prevederi.
Potrivit Guvernului, proiectul se aplică pensiilor de serviciu și pensiilor militare. Beneficiarii acestor categorii vor putea continua activitatea profesională doar la cerere, însă pe durata angajării cuantumul pensiei va fi redus cu 85%. „Proiectul de lege nu se aplică pensiilor contributive, ci doar pensiilor de serviciu sau pensiilor militare”, a precizat purtătoarea de cuvânt a Guvernului, Ioana Dogioiu.
Cine este exceptat de la aplicarea legii
Noile reguli nu se vor aplica următoarelor categorii:
- aleșilor locali și demnitarilor;
- persoanelor ale căror mandate sunt stabilite prin Constituție, pe durata exercitării acestora;
- cadrelor didactice din instituțiile publice care asigură formarea inițială și continuă a magistraților, precum și cadrelor didactice din învățământul militar și juridic superior.
Modificări suplimentare în administrația publică
Proiectul introduce și o serie de măsuri privind funcția publică și managementul resurselor umane:
- toate detașările funcționarilor publici și ale personalului contractual vor înceta în termen de 10 zile de la intrarea în vigoare a legii;
- transferurile în interesul serviciului vor putea fi realizate într-un interval de maximum 30 de zile;
- în cazul reorganizării instituțiilor publice, atunci când mai mulți funcționari se află în situații similare, selecția se va face prin examen, pe baza unor criterii transparente și meritocratice;
- suspendarea raportului de serviciu pentru activități în organizații internaționale va fi limitată la cel mult cinci ani, pentru a menține un echilibru între interesul individual și cel instituțional.
După parcurgerea primei lecturi în Guvern, proiectul urmează să fie transmis Parlamentului, unde va intra în procedura de dezbatere și adoptare.
