Ministerul Muncii anunță o schimbare majoră în sistemul de raportare a contractelor de muncă: începând cu 1 octombrie, aplicația Revisal va fi înlocuită definitiv de platforma digitală Reges Online. Angajatorii sunt obligați să se înregistreze în noul sistem până la data de 30 septembrie, în caz contrar riscând amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.
Ce trebuie să facă angajatorii:
– Să își creeze conturi în Reges Online până la finalul lunii septembrie.
– Să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active care nu sunt deja înregistrate în Revisal.
Florin Manole, ministrul Muncii:
Noul sistem promite o transparență crescută, acces permanent la istoricul contractelor și o protecție sporită a datelor angajaților. Oficialul încurajează angajatorii să acționeze din timp pentru a evita blocajele tehnice și sancțiunile financiare.
Reges Online – un pas spre digitalizarea completă a relațiilor de muncă
Această tranziție face parte din strategia guvernamentală de modernizare a infrastructurii administrative și de creștere a eficienței în gestionarea datelor de muncă. Platforma Reges Online va deveni un instrument esențial pentru angajatori, oferind acces rapid și sigur la informații esențiale despre contractele de muncă.
