Camera Deputaților a adoptat miercuri, în mod decizional, un proiect de lege care aduce o schimbare semnificativă în Codul muncii, oferind mai multă flexibilitate părinților care au în îngrijire copii cu handicap. Potrivit noii reglementări, acești salariați vor putea lucra de acasă sau în regim de telemuncă timp de 8 zile pe lună, cu excepția cazurilor în care natura activității nu permite desfășurarea muncii în astfel de condiții.
Măsuri suplimentare pentru familiile cu mai mulți copii
Inițiativa legislativă prevede și beneficii extinse pentru părinții care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți, precum și pentru cei care îngrijesc doi sau mai mulți copii cu handicap. În aceste cazuri, se acordă câte două zile suplimentare de muncă la domiciliu sau telemuncă pentru fiecare copil în plus, peste cele 8 zile de bază.
Textul oficial al proiectului subliniază:
„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr.81/2018, cu modificările și completările ulterioare.”
Această prevedere se aplică și familiilor cu copii gemeni, tripleți sau multipleți, oferind un sprijin concret pentru echilibrarea vieții profesionale cu responsabilitățile familiale.
Urmează promulgarea
După adoptarea în Camera Deputaților, legea urmează să fie promulgată, marcând un pas important în direcția protejării drepturilor părinților care îngrijesc copii cu nevoi speciale și încurajând un mediu de muncă mai incluziv și adaptat realităților sociale.
