De la 1 ianuarie, valoarea maximă a unui tichet de masă urcă la 45 de lei pe zi lucrătoare, o majorare așteptată după ce plafonul anterior depășea cu puțin 40 de lei. Noua limită se aplică pentru tichetele aferente lunii noiembrie 2025 și rămâne valabilă pe tot parcursul primei jumătăți a anului viitor.
Autoritățile au stabilit că plafonul de 45 de lei va fi menținut și în lunile iulie, august și septembrie, în semestrul al doilea. Totuși, această sumă reprezintă doar valoarea maximă permisă de lege. Angajatorii nu sunt obligați să acorde întreaga sumă, valoarea finală fiind decisă intern, în funcție de bugetul și politica fiecărei companii.
Tichetele de masă pot fi acordate atât angajaților cu normă întreagă, cât și celor cu program redus, cu condiția ca aceștia să aibă funcția de bază la angajatorul respectiv. Beneficiul se acordă pentru fiecare zi efectiv lucrată, indiferent dacă programul este de două, patru sau opt ore.
Și salariații care lucrează în regim de telemuncă sau în sistem hibrid pot primi tichete de masă, atâta timp cât activitatea lor se desfășoară în baza unui contract individual de muncă.
Există însă și situații în care tichetele nu se acordă: în concedii medicale sau de odihnă, în timpul delegațiilor însoțite de indemnizație, precum și în zilele libere acordate pentru evenimente personale. Practic, tichetele sunt destinate exclusiv zilelor în care angajatul prestează efectiv activitate.
Majorarea vine într-un context economic dificil, în care costurile de trai sunt în creștere, iar pentru mulți salariați tichetele de masă reprezintă un sprijin important pentru acoperirea cheltuielilor zilnice.
