485 de angajați ai Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) au încasat în acest an primă de performanță pentru activitatea din 2022, când a intrat în faliment fostul lider RCA City Insurance și toți cei 513 angajați au luat primă de Ziua ASF, a declarat miercuri pentru HotNews.ro deputatul USR Claudiu Năsui. „Cel mai prost plătit angajat primește de Ziua ASF minim 7.000 lei net”, spune acesta.
ASF se autofinanțează din taxele impuse firmelor care activează în sectoarele de capital, asigurări și pensii private, deci indirect din banii tuturor celor care au asigurări, pensii private ori investesc la bursă.
- „Iată salariile consiliului pe care și le secretiza ASF. În total, peste 1.5 milioane de euro doar în 2022 pentru cei 9 care conduc ASF. Fără să punem la socoteală „mărunțișul” din decontarea transportului, chiriei și deplasărilor externe.
- „Numărul unu” este probabil domnul președinte Nicu Marcu, a avut venituri lunare de 25.000 euro brut.”, a scris cu o zi în urmă pe Facebook Claudiu Năsui.
În baza Contractului Colectiv de Muncă, încheiat în luna februarie 2022 între conducerea și sindicatul ASF, pentru o perioadă de 2 ani, angajații din această autoritate au ajuns să încaseze 16 salarii pe an, față de 14 salarii pe an în contractul colectiv de muncă anterior.
Contractul Colectiv de Muncă din ASF, arată că dincolo de cele 12 salarii anuale, salariații mai pot primi, în anumite condiții, încă 4 prime care pot fi echivalentul a 100% din salariu. Documentul a fost publicat marți și de Economedia.ro.
Documentul menționează la articolul 32 că personalul ASF beneficiază de următoarele:
- primă anuală în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară, acordată în trimestrul al IV-lea al anului în curs, în acelaşi procent, întregului personal al A.S.F., în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinație.
- primă de performanță, acordată până la finele trimestrului I al anului în curs, după finalizarea evaluărilor profesionale anuale ale personalului A.S.F., acordată în cuantumul prevăzut în Procedura privind modificările salariale ale personalului A.S.F.
- primă acordată cu ocazia zilei A.S.F. (stabilită conform art. 64), în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară, în acelaşi procent, întregului personal al A.S.F., în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinaţie, dar nu mai puțin de 7.000 de lei net, care se plăteşte în trimestrul al II-lea al anului în curs.
- Salariații A.S.F. şi membrii executivi ai Consiliului A.S.F. beneficiază de o primă de vacanţă în cuantum de până la 100% din salariul brut lunar şi/sau indemnizația brută lunară din luna precedentă acordării, în acelaşi procent, în limita prevederilor bugetare alocate cu această destinație, care se plăteşte integral, o singură dată într-un an calendaristic, in trimestrul al III-lea al anului în curs.
În situaţia în care ASF acordă vouchere de vacanță, potrivit prevederilor legale aplicabile, valoarea acestor vouchere este dedusă din prima de vacanță (..), se mai arată în CCM.
