Părinții care au lucrat ca angajați în state membre ale Uniunii Europene pot beneficia în continuare de indemnizația pentru creșterea copilului în România. Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) a actualizat recent lista documentelor necesare pentru depunerea dosarului, oferind astfel un cadru clar pentru obținerea acestui drept.
Potrivit noilor precizări, dosarul trebuie să conțină următoarele acte esențiale:
– Certificatul de naștere al copilului
– Actele de identitate ale părinților
– Certificatele de naștere ale celorlalți copii aflați în întreținere
– Certificatul de căsătorie (dacă este cazul)
– Contractul de muncă din statul UE, împreună cu fluturașii de salariu — traduse de traducători autorizați
Pe lângă acestea, este obligatorie prezentarea unei decizii de suspendare sau încetare a activității din statul în care a fost desfășurată munca. Pentru partea românească, solicitantul trebuie să obțină:
– O adeverință tipizată de la angajator care să certifice veniturile realizate anterior nașterii copilului
– Dovada existenței unui cont bancar pe numele persoanei care solicită indemnizația
– Declarația privind concediul de maternitate sau o adeverință eliberată de Casa de Asigurări de Sănătate
Depunerea documentelor se realizează fie la primăria locală, fie la agențiile județene de plăți și inspecție socială din localitatea de domiciliu. Această procedură le oferă părinților care au lucrat în străinătate o șansă importantă de a accesa sprijinul financiar oferit de statul român în perioada dedicată creșterii copilului.
