România se apropie de termenul‑limită pentru adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public, reformă esențială din PNRR. Guvernul trebuie să obțină acordul politic și votul Parlamentului până pe 26 august, astfel încât legea să poată fi promulgată cel târziu la 31 august.
Miza: 770 de milioane de euro pentru investiții
Respectarea acestui jalon este crucială. Dacă legea nu este adoptată la timp, România riscă să piardă 770 de milioane de euro, fonduri destinate investițiilor. În același timp, noua lege ar urma să schimbe fundamental modul de stabilire a salariilor în sectorul public.
O reformă amânată ani la rând
Reforma salarizării a fost repetat amânată. Deși prevăzută în PNRR, autoritățile au tot modificat termenele și variantele de lucru. În 2024, Guvernul a evitat adoptarea ei în an electoral, împingând procesul către etapa următoare din PNRR.
Acum, presiunea este maximă: proiectul trebuie să treacă rapid prin Parlament și să fie promulgat înainte de finalul lunii august.
Aplicare din 2027, fără diminuări salariale
Guvernul susține că noile reguli privind veniturile bugetarilor vor intra în vigoare din 2027, iar salariile aflate deja în plată nu vor fi reduse. Reforma trebuie însă să țină sub control creșterea cheltuielilor publice, într-un context financiar tensionat.
