29.8 C
New York City
marți, iulie 5, 2022
AcasăLocalePatron sătmărean amendat cu 40.000 de lei. Doi dintre lucrători nu aveau...

Patron sătmărean amendat cu 40.000 de lei. Doi dintre lucrători nu aveau contract de muncă

În perioada 05.04.2022- 08.04.2022, s-a desfăşurat Campania Naţională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile de activitate: fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase – cod CAEN 107 şi comerţ cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase, în magazine specializate – cod CAEN 4724.

Cu ocazia campaniei desfăşurate în perioada 05.04-08.04.2022 au fost verificaţi 25 de angajatori în domeniul relaţiilor de muncă din care 3 au fost efectuate noaptea. Inspectorii de muncă dispunând 16 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi s-au aplicat 7 sancţiuni, din care 2 amenzi în sumă de 4.500 lei şi 5 sancţiuni sub formă de avertismente.

În urma controalelor efectuate a fost depistat un angajator care a folosit muncă nedeclarată, fiind depistate 2 persoane prestând muncă fără a avea încheiate contracte individuale de muncă, angajatorul respectiv a fost sancţionat cu amendă în valoare de 40.000 lei.

Principalele deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: prestarea activităţii fără a avea încheiat contractul individual de muncă, nu s-a ţinut evidenta orelor de muncă la locul de muncă, nu exista copii CIM la locul de muncă, nu s-a acordat spor pentru munca prestată în zilele de sărbători legala şi în repausul săptămânal, nu face dovada înmânării unui exemplar CIM salariaţilor.

Cu ocazia campaniei desfăşurate în perioada 05.04 – 08.04.2022 au fost verificaţi 18 angajatori în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu un nr. total de lucrători 400, inspectorii de muncă dispunând 30 de măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi s-au aplicat 30 de sancţiuni din care 29 au fost sub formă de avertismente şi o sancţiune sub formă de amendă în valoare de 5.000 lei.

Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: nu este actualizată verificarea instalaţiei electrice, nu sunt nominalizaţi şi instruiţi lucrători pentru aplicarea măsurilor de prim ajutor, semnalizarea de securitate şi sănătate în muncă nu este completă, alimentarea cu combustibil lichid a arzătorului cuptorului se face necorespunzător, nu este actualizată verificarea ISCIR a arzătoarelor de la cuptoarele pe gaz, nu este asigurată supravegherea stării de sănătate pentru unii lucrători, nu este asigurată funcţionarea corespunzătoare a CSSM, instruirea periodică nu este verificată de superiorul celui care a efectuat instruirea.

Principalele obiective ale campaniei desfăşurate sunt: identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile mai sus menţionate, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă, pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare şi de a le înregistra în Revisal, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile menţionate mai sus, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.

- Advertisment -spot_img

Cele mai populare

Comentarii recente