AcasăSanatateReformă în spitale: noi criterii pentru funcțiile de conducere medicală

Reformă în spitale: noi criterii pentru funcțiile de conducere medicală

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o serie de modificări legislative menite să profesionalizeze și să responsabilizeze funcțiile de conducere din unitățile medicale. Potrivit noilor reglementări, medicii care aspiră la poziții de șef de secție, laborator sau serviciu medical vor fi supuși unor criterii riguroase de selecție și evaluare continuă.

Contracte de administrare bazate pe performanță

Una dintre principalele schimbări vizează introducerea contractelor de administrare pentru șefii de secție, care vor fi fundamentate pe indicatori de performanță clari și obiective măsurabile. Aceștia vor fi monitorizați anual, iar menținerea în funcție va depinde de rezultatele obținute.

„Funcția nu va mai fi ocupată doar prin formalități. Fiecare candidat va susține un examen real, fundamentat pe un proiect de dezvoltare a secției și a echipei medicale”, a declarat ministrul într-o postare pe Facebook.

Adio concursuri formale, bun venit evaluării reale

Ministrul Rogobete a criticat dur vechile practici de ocupare a funcțiilor de conducere, în care concursurile se rezumau la recitarea unor articole de lege. În locul acestora, vor fi introduse criterii minime de competență, evaluări continue și indicatori de performanță.

„Știu că rezistența este mare, dar împreună putem să ne facem bine. Este evident că lucrurile nu mai pot continua așa și că trebuie să punem capăt unui obicei care a funcționat doar în avantajul unora”, a subliniat Rogobete.

Lideri activi, nu funcții din inerție

Printre criteriile de evaluare se vor regăsi organizarea echipei, grija față de pacienți și calitatea actului medical. Ministrul a transmis un mesaj ferm către actualii șefi de secție:

„Ei trebuie să fie lideri activi, profesioniști și responsabili. Această măsură înseamnă spitale mai organizate, secții mai eficiente și, în final, pacienți mai bine tratați.”

O schimbare de paradigmă în sistemul medical

Prin aceste măsuri, Ministerul Sănătății își propune să transforme funcțiile de conducere din spitale în veritabile poziții de leadership medical, cu impact direct asupra calității serviciilor oferite pacienților. Reforma vine în contextul unei nevoi acute de eficientizare și profesionalizare a sistemului sanitar din România.

- Advertisment -spot_img

Cele mai populare