Guvernul propune modificarea modului de acordare a sporului pentru angajații din sectorul public implicați în gestionarea fondurilor europene, introducând criterii clare de performanță. Potrivit unui proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică, sporul va fi acordat diferențiat, în funcție de rezultatele evaluării profesionale.
Cum se va acorda sporul:
– 40% din salariu – acordat inițial tuturor angajaților eligibili, menținut doar dacă aceștia obțin calificativul „foarte bine” la evaluare.
– 20% din salariu – pentru angajații evaluați cu „bine”.
– 0% spor – pentru cei care primesc calificativele „satisfăcător” sau „nesatisfăcător”.
Criterii suplimentare de acordare
Noua reglementare face parte din primul pachet fiscal intrat în vigoare la începutul lunii și prevede că majorările salariale vor fi corelate cu:
– timpul efectiv lucrat în proiectele cu finanțare europeană,
– valoarea proiectelor gestionate,
– progresele înregistrate în derularea acestora.
Această măsură urmărește stimularea performanței și eficienței în utilizarea fondurilor europene, contribuind la creșterea responsabilității în sectorul public.
