Tinerii de până la 26 de ani ar putea beneficia de contribuții sociale reduse pentru contractele de muncă part‑time, chiar dacă nu mai sunt elevi sau studenți. O propunere legislativă aflată în dezbatere urmărește extinderea facilității deja existente în Codul fiscal, care în prezent se aplică doar celor înscriși într-o formă de învățământ.
În forma actuală, elevii și studenții sub 26 de ani nu plătesc contribuții raportate la salariul minim atunci când lucrează cu jumătate de normă și câștigă sub acest prag. Noua inițiativă elimină condiția privind statutul de elev sau student, astfel încât orice tânăr sub 26 de ani – inclusiv cei care și-au terminat studiile sau le-au întrerupt – ar putea beneficia de același regim fiscal.
Inițiatorii proiectului susțin că regulile actuale cresc artificial costurile angajatorilor pentru contractele part‑time și descurajează firmele să ofere astfel de oportunități profesionale tinerilor aflați la început de drum. Măsura ar viza și categoria NEET, tinerii care nu lucrează și nu urmează studii, facilitându-le accesul pe piața muncii.
Propunerea a primit aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social, însă pentru a deveni lege trebuie adoptată de Parlament. Dacă va fi aprobată, modificarea ar putea stimula angajarea part‑time în rândul tinerilor și ar reduce povara fiscală atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
