Părinții sau tutorii legali ai copiilor înscriși la grădiniță sau școală pot beneficia de zile libere plătite atunci când unitățile de învățământ se închid temporar din cauza unor situații de urgență, precum vreme severă, calamități sau alte evenimente neprevăzute.
Cine poate beneficia:
– Părinți ai copiilor sub 12 ani sau ai copiilor cu dizabilități până la 26 de ani, înscriși într-o unitate de învățământ
– Persoane care nu pot lucra de acasă sau în regim de telemuncă
– Reprezentanți legali ai persoanelor adulte cu handicap grav, dacă serviciile de zi sunt suspendate
Ce trebuie depus:
– Cerere la angajator
– Declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte
– Copie după certificatul de naștere al copilului
Excepții:
Zilele libere nu se acordă dacă solicitantul este în concediu de creștere copil, concediu de odihnă, concediu fără plată sau este asistent personal.
În domenii esențiale (energie, transport, sănătate, telecomunicații etc.), acordarea zilelor libere se face doar cu aprobarea angajatorului.
Indemnizația:
Părinții primesc 75% din salariul de bază pentru fiecare zi liberă, dar nu mai mult decât echivalentul zilnic a 75% din salariul mediu brut pe economie. Suma este impozitată și supusă contribuțiilor sociale.
