Acest tip de anunțuri va dispărea începând cu 7 iunie 2026, odată cu aplicarea Directivei UE privind transparența salarială. Angajatorii vor fi obligați să menționeze salariul în anunțurile de angajare, pentru ca viitorii candidați să poată negocia în cunoștință de cauză.
Doar 4 din 10 anunțuri afișează salariul
Un sondaj eJobs arată că:
- 62% dintre angajatori nu sunt pregătiți pentru transparență,
- 22% analizează deja schimbările,
- 16% au implementat politici clare.
În prezent, doar 40% dintre joburile de pe eJobs.ro includ salariul, deși anunțurile transparente atrag de până la patru ori mai multe aplicări.
Specialiștii HR: „O schimbare majoră pe piața muncii”
Experții consideră că transparența salarială va transforma relația dintre angajatori și candidați, va reduce inegalitățile și îi va ajuta pe oameni să își cunoască mai bine valoarea pe piața muncii.
