Angajații Primăriei municipiului Satu Mare, ai Direcției Impozite și Taxe Locale Satu Mare, ai Serviciului Public Comunitar Local Evidența Populației și Serviciul Public Ajutor Social au întrerupt activitatea vineri,20 februarie 2015, timp de o jumătate de oră, pentru o grevă de avertisment. Aceștia sunt membrii ai sindicatului Mintia, afiliat Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA).
La Satu Mare, președintele sindicatului Mintia, Florin Maier, a afirmat că prin această grevă se dorește atragerea atenției asupra condiției angajatului din administrația publică care are același salar de cinci ani, nu are tichete de masă și nici normă de hrană.
La 35 de km de municipiul reședință de județ, la primăria municipiului Carei a fost liniște toată ziua. Angajații primăriei și-au văzut de treabă, neavând cunoștință despre demersurile colegilor lor sătmăreni pentru mărirea salariilor.
Potrivit liderului sindical din cadrul primăriei Carei, ing.Sebastian Egli, există peste 200 de membrii cotizanți ce fac parte din sindicatul afiliat la Pro Autonomia din CJ.
Aceștia nu s-au afla în grevă de avertisment , nu au avut nici o întâlnire în anul 2014 și nu sunt încă deciși ce fel de revendicări au.
“…degeaba solicităm noi, că nu poate domnul primar să ne dea ce cerem, că nu are cadrul legal”… a afirmat reprezentantul sindical, la solicitarea noastră de a preciza trei dintre doleanțele lor.
Adevărul este că angajații din primăria Carei beneficiază de un regim special față de alte primării din județ dar și din țară.
Salariul mediu al angajaților din aparatul primarului era în 2014 , echivalentul a 968 de euro lunar . Administratorul public din cadrul primăriei Carei, are un salariu de încadrare de 8.084 de lei , la care se mai adaugă sporurile. Familii întregi lucrează la primăria Carei unde sunt peste 240 de angajați. Un număr de 23 de angajați ai primăriei Carei au un salariu ce depășește 3.400 lei și un număr important de persoane sunt angajate cu contracte de colaborare pentru sume cuprinse între 2.000 și 2.500 lei lunar. Până și șoferii din primăria Carei au salariu de încadrare de 1.990 lei, mai mare decât mulți medici de la spitalul careian.
Înainte de mult trâmbițata reducere a salariilor de către guvernul Boc, la primăria Carei au fost luate toate “măsurile de siguranță” pentru ca premierul să aibă de unde tăia. Ironia sorții face ca măsurile de protecție să fie luate “ într-o noapte” de la trecerea dintre anii 2009 și 2010 , statele de plată fiind modificate după reguli specifice Organizației Guvernamentale primăria Carei . vezi aici
Astfel, unele salarii au fost dublate, triplate sau mai mult. Dacă la data de 31 decembrie 2009, toate persoanele ce dispuneau de aceiași gradație aveau salariu identic, de la 01 ianuarie 2010, situația s-a schimbat radical. Persoane cu aceiași pregătire, gradație și funcție, au aflat că au nivele diferite de remunerație, fără să fii trecut prin testări sau concursuri. Situația este una fără precedent, inedită și ilegală și a fost mereu băgată sub preș.
Salariul actual mediu lunar brut al personalului ce compune aparatului primarului careian și care reprezintă echivalentul a 968 de euro, nu va duce repede la acțiuni de protest din partea membrilor de sindicat. Chiar dacă unii sunt nemulțumiți, și pe bună dreptate, sunt prea puțini pentru a fi băgați în seamă de sindicatul din care fac parte.
