Ministerul Muncii continuă consultările cu reprezentanții diferitelor categorii de angajați pe tema noii legi a salarizării din sectorul public, un demers menit să colecteze observații înainte ca proiectul să fie trimis în Parlament. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, subliniază că discuțiile nu reprezintă negocieri salariale, ci o etapă necesară pentru a construi un sistem echitabil și coerent, capabil să corecteze problemele acumulate în ultimii ani.
Potrivit ministrului, în urma consultărilor au fost identificate disfuncționalități majore care necesită ajustări. România se confruntă în prezent cu presiuni bugetare, constrângeri fiscale și întârzieri importante în implementarea PNRR, ceea ce face ca reforma salarizării să fie esențială.
Dragoș Pîslaru avertizează că legea trebuie adoptată și aplicată până la 31 august, termen-limită impus pentru a nu pierde fonduri europene semnificative.
