Retailerul german Lidl, care are 5.000 de angajați în România, va recruta încă 500 de persoane anul acesta în toată țara, foarte probabil și la Satu Mare, ca urmare a planurilor de extindere a rețelei. Compania are 200 de magazine în România, iar pe lângă noile angajări retailerul a planificat și creșteri salariale.
„Rețeaua este în continuă expansiune și anul acesta avem în plan deschiderea în România a aproximativ 10 magazine. (…) În acest moment, niciun angajat din companie nu câștigă mai puțin de 2.200 lei brut (1.570 de lei net – n.red.), sumă care include bonurile de masă, iar de la 1 martie, salariul minim în companie va crește la 2.315 lei (1.650 de lei net – n. red.), cu bonuri de masă incluse“, au transmis reprezentanții Lidl.
Lidl are o politică de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani în companie, salariul crește în fiecare an. Astfel, salariul unui lucrător comercial sau al unui comisionar din depozit poate ajunge în cel de-al treilea an de activitate la 3.115 lei brut (2.185 de lei net), sumă ce include tichetele de masă.
„Salariul unui manager de magazin poate ajunge la 7.000 de lei brut (4.910 lei net- n. red.). Mai mult, toți managerii de magazin au ca beneficiu mașină de serviciu pe care o pot folosi și în interes personal, în timpul liber“, au mai spus reprezentanții Lidl.
