Premierul Ilie Bolojan a atras atenția, într-o conferință de presă susținută marți, 29 iulie 2025, la Palatul Victoria, asupra disfuncționalităților majore din sistemul de pensii al magistraților. Acesta a identificat trei puncte critice care afectează sustenabilitatea și echitatea din justiție.
Pensionarea prematură — o problemă de resurse umane
Bolojan a declarat că 2/3 dintre magistrații pensionați în ultimii ani au ieșit din activitate la vârsta de 47–49 de ani, ceea ce el consideră a fi o etapă de maturitate profesională, nu de retragere. Această practică generează un deficit acut de personal calificat și pune presiune asupra generațiilor viitoare, mai puțin numeroase:
„Nu mai avem oameni care să înlocuiască. Nu mai există oameni pe piața muncii. Avem o criză pe care o resimt și cei din sectorul privat.”
Premierul a subliniat că soluția propusă este creșterea vârstei de pensionare pentru magistrați.
Valoarea pensiei — un sistem dezechilibrat
A doua problemă evidențiată de premier este nivelul pensiilor raportat la salarii. El a criticat situațiile în care pensia ajungea să depășească venitul net al magistraților:
„Pensii mai mari decât salariile… lucru total anormal și fără precedent, în afara sistemelor private.”
Modificările legislative recente au introdus limite, stabilind că pensia nu poate depăși ultimul venit încasat.
Lipsa unei legi de salarizare — sursă de litigii
În lipsa unei reglementări clare privind salarizarea în sistemul de justiție, au apărut mii de litigii:
„Avem 20.000 de acțiuni în instanțe pe fondul discriminării salariale.”
Premierul a subliniat necesitatea urgentă a unei legi unitare de salarizare care să elimine inechitățile și să restabilească ordinea juridică în sistemul de justiție.
