De la 1 ianuarie 2026, valoarea maximă a tichetelor de masă a fost majorată, măsura fiind confirmată de Guvern în urma discuțiilor privind salariul minim. Noua limită este prevăzută în Legea nr. 201/2025, publicată în Monitorul Oficial la finalul anului trecut.
Tichetele de masă reprezintă un beneficiu extrasalarial acordat angajaților pentru zilele lucrate și pot fi folosite pentru achitarea mesei sau pentru cumpărarea de produse alimentare, inclusiv online, în unitățile care acceptă acest sistem de plată.
Numărul tichetelor primite lunar nu poate depăși numărul zilelor lucrate efectiv. Ele nu se acordă pentru concedii, sărbători legale sau perioade de șomaj tehnic. Deși sunt foarte apreciate, tichetele nu constituie un drept automat: acordarea lor depinde de decizia angajatorului și de bugetul companiei.
Beneficiari pot fi angajații cu contract individual de muncă, inclusiv cei part-time, precum și salariații din sectorul public, în funcție de regulamentele interne. Cei care lucrează în telemuncă sau au mai multe contracte pot primi tichete doar pentru contractul principal.
Din punct de vedere fiscal, tichetele de masă au un regim avantajos atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, fiind considerate beneficii extrasalariale.
