Marginalizații sociali pot beneficia de subvenție din bugetul ajutorului de șomaj, anunță Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Prin legea 250/2013 se introduce noțiunea de tânăr cu risc de marginalizare socială, noțiune ce se referă la tinerii cu vârsta cuprinsă între 16 și 26 de ani și se încadrează într-una dintre categoriile următoare:
– se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem
– are dizabilități
– nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea
– are copii în întreținere
– a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate sau
– este victima traficului de persoane
Angajatorii care încadrează în muncă astfel de tineri vor beneficia lunar de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării, pe întreaga perioadă a contractului de solidaritate.
Dacă la data expirării acestui tip de contract angajatorul menține raportul de muncă cu tânărul, atunci va beneficia de o altă facilitate din partea statului. Acesta va primi lunar, din bugetul asigurărilor de șomaj, 50 % din indemnizația de șomaj pe care tânărul ar fi primit-o dacă ar fi părăsit piața muncii.
Acei 50% vor fi plătiți angajatorului pe o perioadă de 2 ani dacă tânărul rămâne angajat în tot acest timp.
