Persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj au următoarele obligații
1. Să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă.
2. Să comunice în termen de 3 zile agenției pentru ocuparea fortei de muncă la care sunt înregistrate orice modificare a condițiilor care au condus la acordarea drepturilor cum ar fii
-încadrarea în muncă,
-emiterea certificatului de înmatriculare sau a autorizatiei de funcționare pentru a desfășura activități independente,
-realizarea unor venituri lunare mai mari decât indicatorul social de referință,
-plecarea din țară,
-concediul de maternitate sau de îngrijire a copilului,
-pensionare,
-admitere intr-o formă de invățământ
3. Să participle la serviciile pentru stimularea ocuparii și de formare profesională oferite de agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt inregistrate.
4. Să caute activ un loc de muncă.
5. Să înstințeze în scris agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt inregistrate aparitia stării de incapacitate temporară de muncă și datele de identificare, respective numele medicului prescriptor și unitatea în care funcționează acesta,în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical.
6. În situația în care apariția stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit in zilele declarate nelucrătoare sau împlinirea termenului de 24 de ore se realizează în zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizatie de șomaj au obligația de a înstința agenția pentru ocuparea forței de muncă la care sunt înregistrate, în prima zi lucrătoare.
