Salariații vor putea să folosească tichetele, în valoare de cel mult 6.300 de lei, atunci când pleacă în concediu, însă doar în România. Deci bucuroși vor fi și hotelierii, care speră la o relansare a turismului intern, informează stiriletvr.ro.
Sumele vor fi deduse din impozitele și taxele angajatorilor. Mai mult ca sigur salariații nu își vor primi banii de concediu pentru acest an, întrucât angajatorii nu au prevăzute aceste sume în bugete. Cel mai probabil din 2016, toți angajații vor putea să își petreacă concediile pe banii patronilor.
Tichetele de vacanță pot fi oferite atât de firmele private, cât și de instituțiile de stat. Bugetarii le vor primi în locul actualelor prime de vacanță. În mediul privat, acordarea acestor vouchere e la latitudinea angajatorului.
Cine primește vouchere poate începe să-și organizeze timpul. Fie merge la o agenție de turism ca să-și stabilească pachetul de distracție, fie negociază direct cu hotelul sau pensiunea autorizată de Autoritatea pentru Turism. Vacanța poate fi făcută doar in România. Dacă îi mai rămân tichete sau bani în contul online, salariatul îi poate folosi în decurs de un an.
Românii pot beneficia și de alte servicii. Relaxarea la SPA, excursiile opționale și chiar transportul pot fi achitate cu vouchere de vacanță, dacă sunt incluse în pachetul turistic.
România nu este prima țară care oferă vouchere de vacanță. Vecinii noștri din Ungaria au introdus de mult acest sistem, iar tichetele, la fel ca la noi, pot fi folosite doar pe teritoriul țării. Francezii însă, se bucură de voucherele de vacanță de mai bine de 30 de ani, diferența este că ele pot fi folosite pe întreg teritoriul Uniunii Europene.
Chiar și așa, cei care primesc tichete de vacanță au de unde alege: în România sunt peste 10 mii de hoteluri, pensiuni sau vile. Specialiștii în domeniu susțin că industria turistică autohtonă va avea de câștigat. Aceștia estimează că cel puțin 400 de milioane de euro vor rămâne în țară
